Perfil do Egresso

          De acordo com a Resolução n.o 4, de 13 de julho de 2007, todo economista formado deve apresentar uma forte formação do conhecimento em geral, assim como um profundo domínio da teoria e dos métodos quantitativos peculiares ao curso, além da excelência na aplicação do conhecimento econômico à realidade.

             A formação no curso de Ciências Econômicas da Unifesspa deverá resultar, para os egressos, nas seguintes competências e habilidades:

• Capacidade aguçada de raciocínio lógico consistente;
• Excelente leitura e compreensão de textos e econômicos;
• Habilidade na elaboração de pareceres, relatórios, trabalhos e textos na área econômica;
• Adequada utilização de conceitos teóricos fundamentais da ciência econômica;
• Eficiente utilização do instrumental econômico para analisar situações históricas concretas;
• Adequada utilização de formulações matemáticas e estatísticas na análise dos fenômenos socioeconômicos; e
• Capacidade de diferenciar correntes teóricas a partir de distintas políticas econômicas

            Por outro lado, considerando que é aspecto fundamental para justificar a instalação do curso de Ciências Econômicas da Unifesspa tanto a necessidade da internalização de conhecimento econômico mais racional no ambiente de negócios dos agentes produtivos locais, como a formação de economista com perfil que atenda às urgentes e graves demandas resultantes dos desafios para um processo de desenvolvimento econômico regional mais equânime e sustentável.

         Esse curso de Economia, sem qualquer prejuízo aos ditames gerais do perfil do egresso definido na referida Resolução, busca também promover a formação de egressos com competências e habilidades que guardem relação com os objetivos específicos do curso, que por sua vez estão relacionados ao objetivo geral do curso de formar profissionais de qualidade e de estabelecer parcerias voltadas para a construção do processo de desenvolvimento regional. Tais competências e habilidades são as seguintes:

1. Conhecimento na promoção da competitividade de pequenas e médias
   empresas, particularmente aquelas organizadas em cooperativas, redes, consórcios, etc.
2. Habilidade na elaboração, análise e avaliação de projetos privados, governamentais e de organizações não governamentais.
3. Capacidade na elaboração, análise e acompanhamento de políticas públicas, inclusive aquelas voltadas para os povos nativos.
4. Competência para a pesquisa e alta consultoria.